Quản trị Tuyển dụng – Nhân sự - Chấm công – Tính lương – Đào tạo
Quản trị tuyển dụng
- Nhu cầu tuyển dụng, Hồ sơ ứng viên
- Thi tuyển, phỏng vấn
- -Ứng viên trúng tuyển
- Kết nối với quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
- Chuyển ứng viên trúng tuyển sang hồ sơ nhân viên
- Quản trị hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động
- Quản trị cơ cấu tổ chức nhân sự
- Quản trị thôi việc
- Kết nối với phân hệ chấm công, tính lương
Quản trị chấm công
- Cho phép chấm công tay hoặc kết nối dữ liệu với thiết bị chấm công
- Quản lý thời gian làm việc, thời gian nghỉ, lễ, tết
- Quản lý nghỉ phép
- Quản lý theo ca, kip, giờ hành chính
- Cho phép điều chỉnh chấm công
Quản lý tính lương
- Lương theo ngày công, lương khoán, lương ca, kíp, lương theo sản phẩm
- Lương đi làm vào ngày nghỉ, lễ, tết
- Thưởng, phụ cấp
- Hình thức trả lương
- Theo dõi quá trình đóng bảo hiểm xã hội
- -Theo dõi các thông tin hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
- Quản lý các thông tin nơi khám, chữa bệnh của nhân viên
